L'éloge de la vulnérabilitude :  

Voici une version très courte de ma conférence "L'éloge de la vulnérabilitude", donnée le 08 juin 2019 au GRAND REX à Paris. 

Elle existe au format 45 minutes, 1h et 1h30 et est proposée pour tous types de publics. 

Leaders et chefs d'entreprise, managers, et collaborateurs confondus. Elle peut aussi être adaptée pour le grand public.

La vulnérabilité, l'imperfection et l'empathie, en entreprise ?  

Personne n'en veut !!!

Et pourtant... 

La vulnérabilité est le point de départ de la joie, de la créativité, de l'innovation, et du courage ! En ne lui laissant aucune place en entreprise, on étouffe la partie la plus importante de ce qui en fait son succès. L'humain ! 

Il n'existe encore aucune entreprise où aucun humain n'est impliqué. 

Or, des humains, sans vulnérabilité, ça n'existe pas ! 

En revanche, des humains qui étouffent leur vulnérabilité, y'en a partout. Les conséquences sont multiples. Les gens ne se parlent plus. Ils disent du mal des autres, au lieu de communiquer ensemble. Plus de cohésion d'équipe, plus de travail de groupe. Des tensions avec la hiérarchie, des non dits, des collaborateurs qui ont des milliers d'idées, mais n'osent pas les donner. Des burn out, des bore out, des brown out. Une perte d'implication, de sens... Chacun en vient à porter une armure pour se protéger, mais cette armure en réalité isole. On se sent seul, et l'ambiance au travail devient vite... A chier !

Vous ne résoudrez pas ça avec deux trois petits fours et un baby foot en salle de pause. Il vous faut des clefs, pratiques, applicables, et une réelle évolution des mentalités. Un vrai choc pour une prise de conscience et opérer un véritable changement efficace et qui s'inscrit dans la durée.

Il en va de la survie de votre entreprise.


Aux états-unis, le Dr Brené Brown, chercheuse et spécialiste de la vulnérabilité, de la honte et de l'imperfection, totalise plus de 50 millions de vues pour son intervention au TEDx de Houston, dans lequel elle partage plus de 20 années de recherches sur ces sujets.

Elle est intervenue dans les plus grandes entreprises, des Start-Ups en vogue de la Silicon Valley aux plus grands groupes internationaux et révolutionne le monde du leadership et du management.

C'est un véritable mouvement sociétal qui est en marche, avec son livre "Dare To Lead" et il n'est pas prêt de s'arrêter !



Alice Kara nous rend ces travaux accessibles ici, en France, additionnés de ses propres recherches, notamment sur la psychologie sociale, la psychologie clinique, la psychologie cognitive, la psycho-criminologie et plus de 32 certifications de coaching.

Faire appel à elle pour une conférence, c'est rendre tout ce savoir disponible pour vos équipes, le tout avec fun, en mode Stand Up! Vous allez apprendre énormément sur vous-même, vos collaborateurs, et vous ne serez plus le même le lendemain.

Alice Kara vous donnera les outils qu'il vous manque pour que votre entreprise soit non seulement plus moderne, plus alignée avec l'humain, mais aussi pour que vous soyez tous plus courageux, plus innovants et plus créatifs !

Vous saurez comment gérer la vulnérabilité, la honte, l'empathie, la culpabilité, la colère, entre autres émotions "de merde et" comment en faire de vrais atouts.

Que vous le vouliez ou non, vous êtes vulnérables. Vos collaborateurs le sont. Vos clients le sont. Vos partenaires le sont.




On ne peut éviter la vulnérabilité.

Lorsqu'on ne sait pas comment la gérer, le bordel du dedans peut très vite se voir dehors.

On se retrouve avec des catastrophes ambulantes, et les gens se baladent avec des couteaux dans le dos à la machine à café.

Les chiffres dégringolent, et vous vous retrouvez avec des gros soucis et dysfonctionnements qui s'accumulent en plus de votre travail habituel.

Vous aurez beau recevoir en entretien vos collaborateurs, tenter de réconcilier tout le monde, d'être plus à l'écoute de leurs demandes etc, vous ne pourrez jamais contenter tout le monde... Y'a que les pizzas qui sont capables de faire ça !

Il vous faut une intervention musclée et quelqu'un qui remette tout ce bordel en ordre.

Alice Kara est la seule conférencière en France assez barge pour intervenir sur ces sujets de haute voltige, casses gueules, mais ô combien cruciaux dans la société d'aujourd'hui.


Impertinente, comme à son habitude, Alice Kara dans cette conférence signature, décortique les cerveaux humains en entreprise, nous expose à nos pires travers, et nous met le nez dans nos comportements has-been et complètement hors de propos, afin de modifier durablement notre perception de l'humain, au sein de l'entreprise.

Elle fait de la haute voltige, passant de la vulnérabilité, aux toilettes, à l'empathie, aux psychopathes et autres profils pervers, en survolant aussi la honte comme vous ne l'avez jamais vue

Une conférence keynote de contenu, extrêmement percutante, avec des blagues hilarantes et du remue méninges.

Cette conférence, c'est aussi bon qu'un spectacle de Blanche Gardin, un monologue de Gaspard Proust, le franc parler de Coluche, les chocs anaphylactiques de l'humour de Laura Laune et l'activisme humanitaire d'Amy Schumer (pour les connaisseurs) mais surtout, la bienveillance et la sympathie d'Ellen Degeneres.

Au programme : Des punchlines quasiment à toutes les phrases.

Forte de 15 ans de théâtre et expression dramatique, ayant été prof d'improvisation, Alice Kara, la scène, c'est son terrain de jeu. Elle est diplômée de l'école de conférenciers professionnels de Michel Poulaert, l'un des plus grands conférenciers international, et a aussi été accompagnée par GAIL LARSEN, qui coache les speakers lors d'événements de grande envergure aux Etats-Unis, tels que les Super Souls Sessions, d'Oprah Winfrey.

Y'a quoi dans cette conférence ?

Qu'est-ce que la vulnérabilité ?

En quoi est-elle bénéfique pour votre organisation ?

Quels sont les types d'armures que portent vos collaborateurs ?

Quelle est la différence entre la honte, et la culpabilité ?

Qu'est-ce que le phénomène de déshumanisation et comment y remédier ?

Comment amener les gens à être plus sympas entre eux et à s'entraider pour plus de cohésion d'équipe ?


Comment gérer les conflits, et les cons qui vont avec ?

Comment redorer le blason de l'empathie et lui ouvrir les portes en réunions ? 

Comment mieux faire un feedback, sans que personne ne se sente mal à l'aise ? 

Comment gérer une situation d'inconfort, de malaise et de honte ? 

Comment ajouter de l'humour et de l'autodérision en toutes situations, même les plus délicates ?